Zpracováním mezd naše služby nekončí. Rádi Vám pomůžeme také při vedení personalistiky, nastavení pracovněprávních dokumentů v souladu s platnou legislativou, tvorbou interních předpisů a dalšími činnostmi spojenými s oblastí HR.

Nejčastěji poskytované služby v oblasti personalistiky:

• Tvorba a zpracování pracovních smluv.
• Tvorba a zpracování dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohody o provedení práce a pracovní činnosti).
• Zpracování doplňujících pracovněprávních dokumentů (mzdové výměry, dodatky a změny smluv, dohody o hmotné odpovědnosti apod.).
• Zpracování ukončení jednotlivých pracovněprávních dokumentů.
• Tvorba interních předpisů a směrnic v oblasti personalistiky a mezd.
• Správa seznamu zaměstnanců.
• Evidence nároku na dovolenou a její čerpání na základě podkladů.
• Zpracování a správa zápočtových listů.
• Správa mzdových listů a evidenčních listů důchodového pojištění.
• Zpracování přehledů a sestav – dle požadavků klienta.
• Zpracování potvrzení pro pracovněprávní a soukromé účely zaměstnanců.
• Zpracování statististických výkazů související s personálně-mzdovou agendou (hlášení ČSÚ/Trexima).

 

Nejčastěji poskytované služby v oblasti zpracování mezd:

• Zpracování a odeslání přihlášek a odhlášek zaměstnanců dle platné legislativy (ZP, SSZ, ÚP).
• Zpracování a odeslání měsíčních hlášení pro zdravotní pojišťovny, správy sociálního zabezpečení a finanční úřady.
• Výpočet a evidence hrubé a čisté mzdy, souvisejících daní a odvodů.
• Výpočet a evidence dávek nemocenského pojištění.
• Výpočet a evidence pohledávek a exekucí.
• Zpracování výplatních pásek – elektronické odeslání či tisk.
• Zpracování pravidelných rekapitulací mezd.
• Zpracování mzdových a evidenčních listů důchodového pojištění.
• Zpracování platebních příkazů pro mzdy a odvody.
• Zpracování ročního zúčtování daní ze závislé činnosti.
• Zpracování přiznání k dani z příjmu FO (zálohová i srážková).
• Zastupování klienta při jednání s úřady – zdravotní pojišťovny, správa sociálního zabezpečení a finanční úřad – včetně kontrol.